在温州市服装商会成立十五周年庆典的颁奖典礼上，贝贝依依获得06—09年度优秀服装企业最佳团队大奖。此次获奖对贝贝依依一直以来以人为本，重视团队建设的理念和成效给予了充分的肯定和鼓励。
贝贝依依自成立伊始，由几个人发展到几百人，由当初的3家专卖店发展到如今遍布25个省市自治州，近500家门店，并历经08年金融风暴依然蓬勃发展，其关键的因素之一便是注重团队建设。
一个没有明确分工的团队是没有效率的。贝贝依依拥有细分到十几个部门的一套完整的部门体系，各部门之间紧密合作，有着流畅的工作流程，仿佛是一条环环衔接的流水线，这样既提高了工作的效率又加强了部门间的团结协作。
一支没有凝聚力的军队在战场上是一盘散沙，同样，没有凝聚力的团队也难以对抗激烈的市场竞争。贝贝依依从每位员工的角度出发，关注他们的切身需求；与此同时，贝贝依依还为每位员工提供了广阔的发展平台，使每位员工都能得到充分而长足的发展，涌现出了不少与企业同呼吸共成长的老员工。正因为贝贝依依在落实“以人为本，关注员工”这一理念上作出的不懈努力，才使员工拥有更多的归宿感，愿意为贝贝依依做出长久的贡献。
一支没有激情的团队是没有战斗力的。在贝贝依依的每一天都是从一个快乐的早晨开始。积极、向上的晨会让每位员工都参与其中，充分调动起团结、自信、乐观的心态。而不定期的各种户外拓展活动，则增强了贝贝依依人不断挑战自我，开拓创新的精神。
在这里，团队建设不是一句空话，而是切切实实每天都能看到的行动，每个人都能感受到的氛围。贝贝依依还将为打造一流的团队而继续努力，为成为具有全球化视野的中国一流童装企业而奋斗。
