我刚到贝贝依依的头几天，是在一家位于闹市区的品牌形象店实习。在那里，看到童趣盎然的店堂设计，也接触到“不一般”的顾客，或是缺乏耐心，或是执拗非常，小孩子，真不愧为世上最可爱也最难以捉摸的“顾客”。但是年轻活泼的导购小姐们也有自己的应对办法，特别是针对心不在焉的小孩，进店先递上一件小玩具，再细声细语地进行对话，让小孩感觉受到尊重，注意力集中了，衣服也就这么一套换过一套，大人们在旁看着也欣慰。后来向前辈讨教经验时，她的一句话给我留下了深刻印象：在这里，童心至上。我想，这可能就是她们稳定地保持工作情绪的关键吧。
结束品牌形象店的实习，回到办公室，就参与了第一次部门会议，向上级提交工作计划，同事之间互通工作环节，意见交流频繁，虽免不了一些争议，但气氛还是很融洽，大家的重点在于力争解决问题。感受这个团队强大向心力和创造力的同时，我发现：原来在这里，童心依然至上。早会上，热情洋溢地彼此加油鼓劲；会议时，毫无芥蒂地提意见、建议；工作中，精力十足地完成各项工作计划。
两种工作环境，身处不同岗位的同事，却有着追求共同的目标：贝贝依依童装，既要在童装设计理念中展现童心，让孩子们感受到这是为他们而设计，为他们而专有，同时也要唤起大人们的童心，加深他们对品牌的印象。在此基础之上，就必然要员工首先做到“童心至上”，以增强品牌的凝聚力和竞争力，并打下良好基础。
接下来还有很多有关工作方面的东西有待发现，但我很高兴，能马上找到自己与公司的第一个契合点，“童心至上”必将是一个非常愉快的开始。
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