2月9日上了一天班，厂里就通知放假，说3月上班。
到了3月，又说放假放到6月1日。
这个假真够长的。
在厚街镇沙塘工业区顺城鞋厂上班的黄群很无奈。
上班时间一推再推
昨日（11日）上午，记者来到黄群居住的地方，见到不少人聚集在一起，有的聊天，有的在打牌。他们全都是顺城鞋厂的员工。
“原本也不想这样闲着，只是工厂给我们放了长假，要等到6月1日再上班。”黄群抱怨道，过年后她于2月9日上了一天班，厂里说放假到3月，现在厂里又通知他们说要等到6月1日才能上班。而且放假的工人都不允许进入生产区，他们最多就只能去食堂吃饭，其余时间就闲着。
放假不要紧，可放几个月的长假，这对于工人来说可真是煎熬。比如像黄群所在的14人生产管理组，只有2人可以全职上班，另有2人倒班轮岗，其余的上班时间都被推迟到今年6月1日。据工人们透露，全厂超过两千员工，如今上班的不过900余。
辞还是不辞很难选择
据工人介绍，年后工厂老板一直没有出现过。他们很难作出乐观的预计。
黄群同厂方签订的劳动合同期限是到2010年年底。现在这样的情况，她又不能辞职，进退两难。像孙先生等一批年龄较大的员工，更是怕失去工作。“我们这样年龄的出去找工作，都没人要。”
“我们好多都是近十年的老员工，工厂这样疯狂放假，很多人都顶不住想辞职，但如果自动离职的话就没有了赔偿，实在是左右为难。”
没钱用只好停保退保
工人们还担心工厂不会发工资。对此，鞋厂高级专员李荣阳表示，2月份的工资要等到3月底才会发给工人，厂里并没有说不给放假的工人发工资，只是还没到时间而已。
而一些觉得心里没底的工人，更是提前要求停保、退保。退保就意味着要辞职，跟单位终止劳动关系。据成功退保的谢先生透露，工厂给要求退保的工人出具了一个辞工回家的证明，双方签字后，便可以到社保部门领钱。
李先生明确表示，只要在辞工书上签了字的员工，都算正式离职。
他还说，工厂确实存在订单减少的实际情况，在这种情况下就会减少生产，部分员工需要放假到5月。同时也表态，如果员工愿意和工厂共渡难关，他们十分欢迎，如果想另谋出路，他们也会尊重员工的选择，并给工人每个月发放最低生活保障金。
